congé de proche aidant fonction publique

Ce décret détermine, en cohérence avec les droits ouverts aux salariés du régime général et avec le bénéfice de l’allocation journalière de proche aidant, les conditions d’attribution et de renouvellement de ce congé, qui a été créé par l’article 40 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière. /Filter /FlateDecode Sa durée maximale, le nombre de renouvellements possibles, les délais d'information de l'employeur par le salarié sur la prise du congé et son renouvellement, la durée du préavis en cas de retour avant la fin du congé ainsi que les délais de . Le décret n°2020-1557 du 8 décembre 2020 met en place le congé de proche aidant dans la fonction publique en général et hospitalière en particulier. JORF n°0298 du 10 décembre 2020. JORF n°0298 du 10 décembre 2020. Sélectionner un fonds. Guide destiné à ceux qui viennent en aide, à titre non professionnel, à une personne âgée dépendante ou une personne handicapée de son entourage pour les diverses activités de la vie quotidienne. Accéder à la version initiale La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Lancement d'un programme d'échanges de fonctionnaires, Master européen de gouvernance et d’administration (MEGA) : appel à candidatures pour la session 2022-2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), La DGAFP et le Conseil d’Etat publient "L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique", Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Atelier de la transformation RH du 28 septembre 2021- Région Occitanie, Atelier de la transformation RH Antilles - Guyane du 29 juin au 1er juillet 2021, Atelier de la transformation RH du 24 juin 2021 – région Nouvelle-Aquitaine. La procédure de reconnaissance en tant qu'aidant proche pour l'octroi de droits sociaux est régie par l'arrêté royal du 16 juin 2020. Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu'il avait acquis avant le début du congé. Séries longues des recrutements depuis 1985, Résultats définitifs des élections aux commissions administratives paritaires centrales - Période du 1er janvier 2008 au 31 déce, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales. Fonction publique : le congé de proche aidant évolue. /Title (�� C o n g � d e p r o c h e a i d a n t d a n s l a f o n c t i o n p u b l i q u e | s e r v i c e - p u b l i c . Il peut être pris de manière continue ou fractionnée en périodes d'au moins 1 . le 14/10/20 à 08:37. /BitsPerComponent 8 Décret n° 2020-1557 du 8 décembre 2020 relatif au congé de proche aidant dans la fonction publique. / 2. Trouvé à l'intérieurLe don de jours de repos Le caractère patrimonial du droit au congé annuel ... de « proche aidant », et qui pourra ainsi être rémunéré pendant son absence. Le congé de proche aidant a été étendu aux fonctionnaires par la loi de transformation de la fonction publique. Trouvé à l'intérieur – Page 197Cette majoration existe également pour les agents de la fonction publique sous le nom de ... proche. aidant. Le congé de proche aidant existe depuis 2017. Résultats définitifs, La nomenclature FaPFP de familles de métiers de la fonction publique, Changements organisationnels et informatisation : Premiers résultats comparatifs entre les agents de l’État et les salariés du p, Décompte des emplois et mesure des salaires dans les trois versants de la fonction publique, Décompte des emplois et mesure des évolutions de salaires dans les trois versants de la fonction publique : compléments méthodol, Identification des agents des trois versants de la fonction publique dans l’Enquête annuelle de Recensement 2011, Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) dans l’Enquête emploi de l’Insee, Nouveaux compléments méthodologiques suite à l'introduction du système d'information SIASP (Insee), Résultats des élections aux comités techniques de proximité de 2011, Élections professionnelles dans la fonction publique en 2011 (CT et CAP), Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : sous le prisme des inégalités de genre, Surqualification et sentiment de déclassement : public-privé, des profils et des opinions proches, Message vidéo de la ministre Amélie de Montchalin aux préparationnaires de l'ENA, Appel aux agents publics, agents de la relance de la France, Circulaire du 9 septembre 2021 relative à l'identification et aux modalités de protection des agents publics civils reconnus vulnérables à la Covid-19, Circulaire portant sur les mesures issues de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire applicables aux agents publics de l'État, Circulaire relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’État de l’évolution de l’épidémie de covid-19, Lancement d'une plateforme inédite pour les agents qui veulent s’engager pendant la crise sanitaire, Télétravail et travail en présentiel : des idées pour discuter en équipe de nos modes de fonctionnement, Télétravail et travail en présentiel : quelques repères pour adapter vos pratiques aux modes de travail mixtes, Recommandations pour le déroulement des concours et examens de la fonction publique en période de crise sanitaire, Mesures exceptionnelles pour la continuité des concours et examens, Se former et s'informer à distance en période de confinement, Un guide pour manager dans un contexte post-covid19, Circulaire relative à la continuité du service public dans le contexte de dégradation sanitaire, Circulaire relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'Etat, TousAntiCovid, l'application à télécharger pour bloquer l'épidémie, Des fiches réflexes à votre disposition pour accompagner le retour des agents en présentiel, Publication de la circulaire relative à la reconnaissance des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 dans la fonction publique de l’Etat, Actualité normative et jurisprudentielle en droit de la fonction publique, Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), Nathalie Colin, directrice générale de l’administration et de la fonction publique, Historique du ministère de la fonction publique, Fonds d'innovation RH, FIACT et FEP : les appels à projets 2021 sont lancés, Découvrez les lauréats 2021 du Fonds d’innovation RH, Découvrez les lauréats 2020 du Fonds d’innovation RH, Les lauréats 2021 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2020 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2019 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). Le décret n° 2020-1557 du 8 décembre 2020 relatif au congé de proche aidant dans la fonction publique a été publié au Journal officiel du 10 décembre 2020. Transformation primes-points, comment ça marche ? Temps de lecture : 3 min. Congé de proche aidant dans la fonction publique. On se souvient que l'article 40, II, de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée, dans la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique de l'État (FPE), le congé de proche aidant en ajoutant un 10° bis à l'article 57 de la loi du 26 janvier 1984 et un 9 bis à l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984 (https://blog.landot . A retenir Service analyses statutaires et documentation Actualités statutaires - le mensuel n° 297 Page 3 . Le congé de proche aidant peut être pris à temps complet, mais il peut aussi, avec l'accord de l'employeur, être transformé en période d'activité à temps partiel ou être fractionné.Dans ce dernier cas, la durée minimale de chaque période de congé devra être d'une journée et le salarié devra avertir son employeur au moins 48 heures . Cet examen est le dernier d’une série d’examen de politique d’investissement réalise par la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED), dans le cadre d’une mission exploratoire. Trouvé à l'intérieurFonctions digestive, métabolique et endocrinienne. ... 856-857e visite , 22-23 , 25-28 , 661 v . aussi Famille , Proche aidant Soins communautaires objet ... Il précise les délais et les modalités de mise en œuvre de ce congé ainsi que les situations d’urgence dans lesquelles les délais sont supprimés. Le décret reste à paraître. Ses modalités de mise en œuvre et d'utilisation pour les fonctionnaires et contractuels de droit public sont fixées par le décret n° 2020-1557 du 8 décembre 2020. Il rend, par ailleurs, le congé de proche aidant applicable aux agents contractuels de droit public dans les trois versants de la fonction publique ainsi qu’aux personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques des établissements publics de santé. /Creator (�� w k h t m l t o p d f 0 . Le CESE apporte aux politiques publiques des solutions financières et sociétales répondant aux besoins des personnes âgées, ce qui implique de renforcer la prévention, d'adapter l'habitat, d'encourager les initiatives technologiques ... Période du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2009. /Length 7 0 R Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils, Les principaux textes sur le droit à la formation continue, Le congé de formation professionnelle (CFP), Questions-réponses sur le congé de formation professionnelle, L'apprentissage dans la fonction publique, "Manager dans l’incertitude" : webinaire du 9 décembre 2020, Le Manager public à l'épreuve - Nouveaux défis, nouvelles compétences, Webinaire EMRH du 26 mai 2020 - "Comment mieux recruter ? [VACANCES SCOLAIRES] Les vacances d'automne débuteront dans toute la France métropolitaine vendredi 22 octobre au soir. Comment faire de la mobilité européenne et internationale un accélérateur de carrière ? Le Maroc à l'horizon 2040: Investir dans le capital immatériel pour accélérer l'émergence économique documente les grandes avancées économiques et sociales réalisées par le Maroc au cours des 15 dernières années et analyse les ... Retrouvez toutes les actualités, évènements et informations par la Mairie de Neuville-sur-Oise. Le congé de proche aidant peut être pris à temps complet, mais il peut aussi, avec l'accord de l'employeur, être transformé en période d'activité à temps partiel ou être fractionné.Dans ce dernier cas, la durée minimale de chaque période de congé devra être d'une journée et le salarié devra avertir son employeur au moins 48 heures . Interview de Jean-Marc Legrand, directeur général adjoint du CNFPT chargé du réseau des instituts, dir, Interview de Florence Briol, directrice de la PFRH de Haute-Normandie et de Christophe Deschamps, directeur de la PFRH Midi-Pyré, Interview de Catherine Gaudy et Philippe Santana, Interview de Mireille Faugère, directrice générale de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP), La formation à l'École nationale d'administration, La promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes, La gestion des âges de la vie dans la fonction publique, Interview de Jean-Paul Delevoye, président du conseil économique, social et environnemental, Le répertoire des métiers de l'éducation nationale et de la recherche, Interview de Bernard Boucault, directeur de l'Éna, Les élections professionnelles dans la FPH, La rationalisation des sites internet de l'État, Interview de Didier Fontana, président du Comité national du FIPHFP, La mobilité dans le cadre de la réorganisation de l’AP- HP, Témoignage du Dr Laurent Vignalou, médecin coordonnateur national auprès des ministères économique et financier, Besoin d'aide sur Place de l'emploi public ? Mise en place depuis le 1er octobre 2020, ce dispositif permet, pendant trois mois, de percevoir des . Le congé de solidarité familiale permet aux agents contractuels d'accompagner un proche en fin de vie. Tous les personnels sont éligibles. Ce décret détermine, en cohérence avec les droits ouverts aux salariés du régime général et avec le bénéfice de l'allocation journalière de proche aidant, les conditions d'attribution et de renouvellement de ce congé . La durée maximale du congé est de 3 mois. /AIS false 4 0 obj Un décret paru au Journal officiel le 10 décembre, précise les . Amélie de Montchalin lance la seconde phase de la conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique et annonce une hausse des salaires des agents au niveau du SMIC, Lancement de “Talentueuses”, un programme de coaching inédit pour former la nouvelle génération de dirigeantes de la fonction publique de demain, Message d'Amélie de Montchalin aux préparationnaires de l'ENA, Loi de transformation de la fonction publique, Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", SIRH : les interfaces d'application d'Ingres désormais accessibles sur internet, Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Regards croisés public/privé : les bonnes pratiques du management à distance, Dialogue social, négociation et accords collectifs, Rendez-vous salarial de la fonction publique : des mesures en faveur du pouvoir d'achat, de l'égalité de traitement et des conditions d'exercice professionnel des agents publics, Concertation relative à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique : les conclusions du groupe de travail dédié, Les principales mesures annoncées lors du rendez-vous salarial 2019, Protocoles d'accords et accords collectifs, Amélie de Montchalin annonce des mesures nouvelles en faveur du pouvoir d’achat des agents publics, Loi relative à la déontologie des fonctionnaires, Lancement du réseau des référents déontologues de la fonction publique d’État, Rapports annuels de la commission de déontologie de la fonction publique, Module de sensibilisation à la déontologie, Réforme du cadre de contrôle déontologique dans la fonction publique, Agences, opérateurs et groupements d'intérêt public, Complémentaire santé des agents civils et militaires de l'État : 15 euros remboursés tous les mois à partir du 1er janvier 2022, Déclaration sociale nominative : retour sur le webinaire d'information du 16 septembre 2021, Un plan média est lancé pour sensibiliser tous les employeurs publics à l’obligation d’entrer en DSN en janvier 2022, Délai d’obligation de déposer les DSN de signalement pour la fonction Publique, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, L’échéance de janvier 2022 est la dernière en vertu de la loi n°2018-727 du 10 août 2018 pour achever le passage à la DSN, Grilles de carrière (indices de rémunération), PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique. À cette fin, le travailleur doit notamment introduire une demande de . Pour bénéficier du congé de proche aidant, plusieurs conditions doivent être respectées : le lien entre proche aidé et l'aidant en question, le niveau de perte d'autonomie ou le taux d'incapacité de la personne à accompagner, ou encore, leur lieu de résidence. Partager la publication "Le congé de proche aidant des agents publics" LinkedInFacebookTwitter Par ailleurs, l'article 12 de l'ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique permet d'ajouter la notion de durée maximale du congé de proche aidant, en cohérence avec les dispositions […] Le congé de proche aidant est une période pendant laquelle, le demandeur cesse temporairement ou partiellement son activité afin de s'occuper d'un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie grave. le 14/10/20 à 08:37. LE CONGE DU PROCHE AIDANT Le décret n°2020-1557du 8 décembre 2020 définit le régime du congé de proche aidant dans la fonction publique Le congé de proche aidant est accordé à l'agent fonctionnaire ou contractuel lorsque l'une des personnes suivantes souffre d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou présente un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière . Décret n° 2020-1557 du 8 décembre 2020 relatif au congé de proche aidant dans la fonction publique. Trouvé à l'intérieurIl y a loin du discours politique sur les droits de l'homme à la réalité quotidienne en Europe. Certes, les responsables politiques se disent presque tous favorables à la protection de la liberté et de la justice. La disponibilité et le temps . Le décret n°2020-1557 du 8 décembre 2020 met en place le congé de proche aidant dans la fonction publique en général et hospitalière en particulier. Ce décret s’applique aux fonctionnaires, titulaires comme stagiaires. Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s'occuper d'un proche handicapé ou en perte d'autonomie particulièrement grave. Document Microsoft Word (17,92 Ko ) Stagiaires Titulaires Congés Modèles arrêtés. K× V1Ý`"+u×x]hð(j60:æMùeÏo)FáÍ¦×v,çHb8nõN0må'%#²u±ÆÑ0¬î¯Ó¾>IÇGMs÷p'fò||+ø y2ý?>¼\ Agent public, vous envisagez de prendre un congé pour vous occuper d'une personne handicapée ou faisant l'objet d'une perte d'autonomie d . Personne accompagnée La personne accompagnée peut être l'une des personnes suivantes : Votre conjoint Un ascendant . Si le demandeur est un salarié ou un agent de la fonction publique, il doit au préalable faire une demande de congé de proche aidant (CPA) auprès de son employeur. /SA true << Accueillant, attractif et dynamique Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s'occuper d'un proche handicapé ou en perte d'autonomie particulièrement grave. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière. 8 . / 2. Cet ouvrage rassemble neuf textes issus des communications présentées dans le cadre du colloque Le développement social au rythme de l'innovation, tenu en mai 2001 à l'initiative du Conseil québécois de la recherche sociale (CQRS). x��{hY��/d�x� 7� �q$�� ?$H��ݧ�r| #�!��Q�9!13ƾ�!��b_�=NH��+��d��I�h^�f߯�#��c��w��>��^�jU��[��/a�a&277��zy��'ϟ�z�/�_�܍��'��6=��L��8N��Ԡ�W��A�Ao)��>��&��x��8_��^�"zbj>f��k�w��G��M��ݟ��c�>��8�a��U��9NEA�7�ӱ��,Y?��Cs��뎘��T� x��~�;�{k�w�5��5Ȥ)��:� Il peut être pris de manière continue ou fractionnée en périodes d'au moins 1 . Englobant près de 5 000 entrées qui correspondent essentiellement aux équivalents de la partie lexique, cet index peut servir de dictionnaire de synonymes pour le langagier bilingue qui écrit en français. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d'un an . /ca 1.0 Dernière mise à jour des données de ce texte : 11 décembre 2020. Fonction publique. Effectuer une recherche dans : Tous les contenus. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière. 6 0 obj Conformément à l'article 41, 9°bis de la loi du 9 janvier 1986, le congé de proche aidant est d'une durée maximale de trois mois renouvelable et dans la limite d'un an sur l . La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière. Le congé de proche aidant permet aux agents contractuels de soutenir une personne en perte d'autonomie. Conformément à l'article 41, 9°bis de la loi du 9 janvier 1986, le congé de proche aidant est d'une durée maximale de trois mois renouvelable et dans la limite d'un an sur l . Congé de proche aidant dans la fonction publique Vérifié le 10 décembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Votre conjoint: titleContent >> Trouvé à l'intérieur – Page 9Fonctions rénale et reproductrice Lillian Sholtis Brunner, Brenda Bare, ... 22-23 , 25-28 , 661 V. aussi Famille , Proche aidant Soins communautaires objet ... Trouvé à l'intérieur – Page 67Cadre de gestion des agents publics L'objectif ici est de renforcer la ... Ces mesures concernent le congé de proche aidant, le 67 temps partiel ... 20 juillet 2021. Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s'occuper d'un proche handicapé ou en perte d'autonomie particulièrement grave. Il s'élève à 3 mois renouvelables dans la limite d'un an sur toute la carrière, comme dans le privé. ¾¼(Ã ð. Congé de proche aidant dans la fonction publique Personnes âgées : le site internet de référence pour-les-personnes-agees.gouv.fr fait peau neuve Pour en savoir plus ", Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, L’accompagnement des réformes de l’organisation territoriale de l’Etat, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Mobilité professionnelle : un nouveau guide pour vous accompagner dans votre projet, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, 8 mars 2021 : la fonction publique s’engage, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue". Le calculateur en ligne de la DGAFP a été paramétré pour permettre le calcul du montant de la GIPA versé en 2020. La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite . Chaque fin de mois, le bénéficiaire de l'AJPA recevra de la part de la CAF ou de la caisse MSA une attestation mensuelle à compléter soit par l'employeur lorsqu'il est salarié ou fonctionnaire et en congé de proche . En finir avec l'échec scolaire remet en cause l’idée qu’il y aura toujours des ratés et des marginaux, ceux qui ne peuvent ni ne veulent réussir à l’école. Cette fiche présente ces congés : conditions d'octroi, modalités d'exercice, allocations, etc. [/Pattern /DeviceRGB] /CreationDate (D:20211015150228+02'00') Décret n° 2020-1557 du 8 décembre 2020 relatif au congé de proche aidant dans la fonction publique. Le congé de proche aidant peut avec l'accord de l'employeur, être transformé en activité à temps partiel ou être fractionné. Il peut être pris de manière continue ou fractionnée en périodes d'au moins 1 . Qualité de vie au travail, performance du service public, Fonds en faveur de l'égalité professionnelle, Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : deux nouveaux décrets d'application de la loi de transformation de la fonction publique, Handicap et fonction publique : ce qui change avec la loi du 6 août 2019, Vous êtes en situation de handicap ? Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique ? Le projet "Les uns visibles" peut vous intéresser, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Le 15 février 2021, journée spéciale "Travailler dans la Fonction publique d’État" : webinaire et jobdating au programme, Rapport final d'un projet de recherche sur les discriminations à l’embauche, Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, Les écoles de service public et la diversité, L’ENSAPC, une école résolument ouverte et inclusive, Circulaire du 20 septembre 2021 relative à la garantie de maintien de la rémunération en cas de mobilité au sein des services déconcentrés de l’État, Agence d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat, Préparer ses entretiens avec un simulateur, Transformation de la fonction recrutement : panorama des pratiques inspirantes, Dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux arrivants, La qualité de vie au travail : prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales, Plan Santé au travail pour la fonction publique : les grands axes seront présentés en mars 2020, Signature à l’unanimité du premier accord sur le télétravail dans la fonction publique, Les règles du temps de travail dans la fonction publique, Régime de protection sociale des fonctionnaires, Les autorisations spéciales d'absence et les facilités horaires, Renforcement de la coopération franco-belge en matière de fonction publique, Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen, Cycle des hautes études européennes, session 2021, Lancement d'un projet sur l’attractivité de la fonction publique française dans les territoires financé par l'Union européenne, Réseau européen des administrations publiques – EUPAN, La DGAFP et Expertise France renouvellent leur partenariat, Le Cycle international des Instituts Régionaux d’Administration (CiIRA), Prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), Renforcement des liens entre les fonctions publiques française et allemande : la DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Journée d'information sur la mobilité transfrontalière et les carrières européennes, La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans ses projets de modernisation de son administration, Webinaire d’information du jumelage européen avec la Tunisie, Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, "L’apprentissage ? Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s'occuper d'un proche handicapé ou en perte d'autonomie particulièrement grave. 5) La durée du congé est fixée à 3 mois maximum renouvelables dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière. Trouvé à l'intérieurLes changements climatiques sont la plus grande des menaces pour l'humanité. Tellement grande en fait qu'il est parfois difficile de savoir ce que nous pouvons faire à un niveau individuel pour les contrer. Art. Et ensuite ?
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